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明达第一期中层领导培训班开课啦

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明达第一期中层领导培训班开课啦

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【摘要】:
“立德,立业,立人”的培训指导思想2016年8月1日,在我们明达建筑材料有限公司的总部召开了第一期中层领导培训班。在开幕式上,主持人胡永林对公司基层管理人员目前存在的问题,总结了五点:1.只懂技术、不懂管理;2.知识结构不完善、缺乏沟通协作意识和技能;3.培训员工停留在蛮横指挥和传统的师带徒模式,缺乏激励督导技能;4.欠缺基本的职业观、没有职业规划、个人提升欲望不强;5.缺乏系统的管理知识,缺乏相

“立德,立业,立人”的培训指导思想

2016年8月1日,在我们明达建筑材料有限公司的总部召开了第一期中层领导培训班。

在开幕式上,主持人胡永林对公司基层管理人员目前存在的问题,总结了五点:

1.只懂技术、不懂管理;

2.知识结构不完善、缺乏沟通协作意识和技能;

3.培训员工停留在蛮横指挥和传统的师带徒模式,缺乏激励督导技能;

4.欠缺基本的职业观、没有职业规划、个人提升欲望不强;

5.缺乏系统的管理知识,缺乏相适应的管理工具和管理方法;

同时,会议上提出了三点培训的目的:

1提高厂长主管技术员在团队、质量、成本、设备、目标、安全、生产管理方面的认识和能力,加强用理论指导实践的能力;

2学习基础工作方法,加强自我培养,正确认识自身角色,全面履行管理职责;

3培养和储备生产骨干,激励基层骨干,使其获得持续成长与进步;

此次明达中层领导培训班开幕式上,公司总经理李明珂提出了“立德,立业,立人”的培训指导思想。