ERP系统建设、企业文化升级动员大会

 2018年10月10日，明达集团ERP系统建设、企业文化升级动员大会在山东天齐明达住工科技有限公司胜利召开。

集团财务总监王树立主持会议。

会议首先由主持人对两个项目建设的背景、意义作深刻阐述。

 济南睿泰软件公司对ERP建设的项目实施意义、实施规划及实施保障，风险与对策进行了汇报。

山东求是明达企业管理咨询有限公司介绍了文化建设项目概况、文化建设的意义、项目建设的目标、内容，项目建设周期，文化落地模型，项目阶段与核心内容，第一阶段工作计划、调研、培训、方案、实施的工作方式。

董事长为企业文化升级项目建设单位颁发聘书后，对两个项目的推进做了重要讲话：

一、信息化。文化建设是企业发展的“血肉”。

二、打造平台建设。让所有员工成为平台的建设者，全员参与。统一思想、高度认识、上下同域，继续发扬明达“推小车”的精神，渗透在脑海中，干出影响力，活出人生价值。

三、让家人为自己自豪。为家庭生活创建和谐、传递基因，核心理念绝不放手。

四、ERP建设以信息化管理平台搭建为目标，减小劳动强度，提高工作效率。

五、各级行政管理部门对文化建设增强自信心、改变散乱现象，加大落地力度，提炼文化基因，让文化渗透到公司的每个角落

六、积极认真工作，完成人生的转变。